MASE : Ligne Managériale SSE

🟢🔷MASE : Ligne Managériale SSE 🔷🟢

➡️ On entend par ligne managériale d’une entreprise l’ensemble des niveaux hiérarchiques la constituant.

Elle contribue proactivement à la mise en place et à l’ancrage de la culture SSE intégrée en entreprise.

Elle nécessite l’exercice d’un leadership cohérent et adapté entre les divers niveaux de management.

➡️ Les Principes Fondamentaux de la ligne managériale sont :
-Créer la vision de la sécurité souhaitée et la faire partager
-Donner à la sécurité la place qui lui revient
-Être crédible et exemplaire
-Favoriser l’esprit d’équipe et l’entraide
-Être présent sur le terrain
-Reconnaître les bonnes pratiques et appliquer des sanctions justes et équitables

L’objectif est de lutter contre le silence organisationnel en favorisant la remontée d’informations et la diffusion d’une culture juste et équitable.
L’alignement de la ligne managériale constitue la colonne vertébrale de la démarche de culture SSE intégrée.
Il crée les conditions pour que l’encadrement de proximité puisse exercer son rôle d’articulation avec les intervenants dans le travail quotidien.

➡️Concernant les niveaux hiérarchiques, même si les organisations peuvent présenter des différences liées à leur taille ou situation au sein d’un groupe, il est communément admis que trois niveaux de management sont présents :
-La Direction
-Le Management intermédiaire
-L’encadrement de proximité
Dans certaines entreprises les deux premiers niveaux peuvent être confondus.

La direction et le management intermédiaire comprend :
-Le Chef d’entreprise
-Les Responsables d’affaires ou de contrats
-Les Responsables de département
-Le Responsable SSE
-Les Responsables des services fonctionnels ( RH, achats…)

L’encadrement de proximité lui regroupe l’encadrement du terrain :
-Les Superviseurs
-Les Chefs de chantier
-Les Chefs d’équipe
-Les Responsables de secteur de maintenance…
Ce niveau a un contact direct avec les intervenants de terrain. Il est rattaché au management de direction.